PT Indonesia Power telah merumuskan Budaya Perusahaan dengan sebutan Indonesia Power Way pada tanggal 3 Oktober 2011 yang merupakan hasil review atas Tata Nilai IP-HaPPPI yang sudah dicanangkan Perusahaan sejak 2004. Indonesia Power Way terdiri atas 3 aspek utama, yaitu:
- The Way We Think, yang merupakan Tata Nilai Perusahaan yang melandasi Pegawai dan Perusahaan dalam bekerja dan berbisnis. Tata Nilai terdiri atas Integritas, Profesional, Harmoni, Pelayanan Prima, Peduli, Pembelajar dan Inovatif yang disingkat menjadi IP-HaPPPI.
- The Way We Act, yang merupakan cara pegawai berperilaku dan bekerja yang dilandasi oleh Tata Nilai Perusahaan. The Way We Act terdiri atas: Proaktif dan Pantang Menyerah; Saling Percaya dan Bekerja Sama; Fokus Pada Perbaikan Proses dan Hasil; Fokus Pada Pelanggan; Mengutamakan Safety & Green.
- The Way We Do Business, yang merupakan cara Perusahaan dalam mengelola bisnisnya yang dilandasi oleh Tata Nilai Perusahaan. The Way We Do Business terdiri atas: Leadership Excellence; Business Process Excellence; People Excellence; Learning Organization; Customer & Supplier Relationship; Stakeholder & Social Responsibility.
Internalisasi Budaya Perusahaan dilaksanakan oleh seluruh unit kerja di Perusahaan untuk memastikan seluruh pegawai berperilaku sesuai Indonesia Power Way. Internalisasi dilakukan melalui: Assessment Internalisasi Budaya Perusahaan; Penyusunan Action Plan; Sosialisasi dan Pembentukan Agen Perubahan.
|