Manajemen Dan Sumber Daya Manusia
Indonesia Power memandang bahwa karyawan merupakan asset berharga dan human capital yang menentukan bagi pencapaian tujuan perusahaan. Dengan jumlah dan ragam sumber daya manusia yang ahli dan berpengalaman luas, Perusahaan senantiasa mempertajam kemampuan dan wawasan mereka agar mampu menjadi ujung-tombak yang terdepan.
Mengantisipasi tuntutan teknologi yang terus berkembang dan mewujudkan visi sebagai perusahaan pembangkit dengan kinerja kelas dunia, kami telah memformulasikan system pengembangan karir yang dilengkapi program pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalisme dan keunggulan kompetitif perusahaan.
Melalui penerapan system Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDMBK) Perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan kualitas kerja dengan menggunakan parameter kinerja utama (Key Performance Indicators) yang terukur dan terinci. Sistem SDM tersebut bertujuan untuk menempatkan karyawan pada jabatan dan pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, sehingga mampu menstimulasi semangat kerja tim dan kompetisi sehat untuk menampilkan kinerja yang terbaik.
Dengan dukungan sekitar 3.500 insan professional perusahaan, Indonesia Power siap melangkah maju menghadapi tantangan dan perubahan di masa mendatang.